今日のふりかえり

振り返り

ひとりごと

Good

  • ディベ練よし

  • Speakingよし

  • MTGいいね

    マネジメントできてるよ。

    自分のタスクは勿論、メンバーの原稿も手助けした。

  • 事務処理おけ

    メール3件、提出物2件、Forms1件処理。

    期限もよし、定期的なjpdu大会情報の共有もまる。

  • 部活のプラットフォームをDiscordに移行

    役職毎にチャンネルを分け、各々の責任を可視化。Lineのように全ジャンルの情報が一元管理されないのよい。

Keep

  • 小さいタスクは即処理。

    MTG後の帰宅後、部活動の雑務を2時間ぶっ通しで作業。(総会直前に蒸発しないでくれ。面と向かって文句言わないけどね、ごめんって言われたら何も言えないよちくしょーー!)

  • チームで動く時の心得

    主導するなら、誰よりも仕事を引き受けて、説得力を出さねばならない。そして仕事を負担していることを見せない事。進捗の周知を徹底し、チームの一体感をつくる。これによって、それぞれが責任感を感じる、主体的に動けるチームになる。

Problem

  • 負担が大きい

    部活全体のtodo把握、進捗管理の担当が俺になっている。

  • 雑務したくないって言ってたのに、雑務増えたんだけど。

    チーフ消えて、サブチーフの自分が就任。既に総務・サブチーフ・渉外ネゴまで兼任してる絶対おかしい。(しかし、全体の指揮を取れる立場は美味しい、意見が通りやすい)

  • とかく、新歓前に体制を整えなくては。

  • もっとプログラミングに時間使いたい。

Try

  • 逆転の発想

    Discordにて、活動アナウンスをBot化するなど、作業負担を減らす。

    → 開発と部活の業務改善を両立できる最強の仕組み。

    → インフラ改善に協力的な友達と、楽しくDiscord開発していきたい。

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ストイックAI

振り返りフィードバック

問題点:

  • 振り返り内容が抽象的であり、具体的な行動や成果が不明確。
  • 自己評価が楽観的すぎる傾向が見られ、課題の特定が甘い。
  • 部活動の負担が大きく、適切な自己管理が難しい状況。

改善すべき点:

  • 振り返りの際は、具体的な数値や実例を用いて、成果を客観的に示す。
  • 自己評価に偏りがないよう、課題や問題点を冷静に分析し、論理的な根拠を示す。
  • 部活動の負担を軽減するために、自己管理と時間配分の見直しを行い、効率的な業務改善を図る。

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